Từ ngày 01/01/2026, Luật Nhà giáo năm 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, mang đến chính sách đãi ngộ mang tính bước ngoặt cho toàn ngành giáo dục. Quy định mới này nhận được sự quan tâm sâu sắc từ dư luận xã hội nhờ những cam kết mạnh mẽ trong việc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ giáo viên.

Căn cứ pháp lý trọng tâm được trích dẫn trực tiếp tại điểm a khoản 1 Điều 23 Luật Nhà giáo năm 2025, quy định rõ: 

“Tiền lương của nhà giáo công tác tại các cơ sở giáo dục công lập được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp của Nhà nước”. 

Bên cạnh mức lương cơ bản trên, nhà giáo còn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề và các khoản phụ cấp đặc thù khác. Đặc biệt, Luật Nhà giáo năm 2025 cũng thiết lập chính sách nhân văn tại khoản 3 Điều 23: 

“Nhà giáo công tác ở cơ sở giáo dục mầm non; cơ sở giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn… được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp ưu tiên cao hơn”.

Việc luật hóa rõ ràng các điều khoản đãi ngộ vượt trội này không chỉ giúp tháo gỡ bài toán thu nhập tồn tại nhiều năm qua, mà còn tạo bệ phóng vững chắc để ngành giáo dục giữ chân người tài, thu hút thế hệ trẻ cống hiến cho sự nghiệp giáo dục nước nhà.

Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ Công ty luật TNHH Huỳnh Nam.