Luật Việc làm số 74/2025/QH15 đã chính thức được thông qua ngày 16/6/2025 và có hiệu lực bắt đầu từ ngày 01/01/2016.

Luật Việc làm năm 2025 đã có nhiều điểm sửa đổi, bổ sung quan trọng so với Luật Việc làm năm 2013, trong đó đáng chú ý là quy định về các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy, ai sẽ là người thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp và pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? Tất cả sẽ được làm rõ trong bài viết dưới đây.

1. Những trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 

Căn cứ theo khoản 4 Điều 41 Luật Việc làm 2025, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội;
2. Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực;
3. Hưởng lương hưu hằng tháng;
4. Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
5. Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 40 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
6. Ra nước ngoài để định cư;
7. Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng;
8. Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp;
9. Chết;
10. Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
11. Bị tòa án tuyên bố mất tích;
12. Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
13. Theo đề nghị của người lao động.

Trong đó, đặc biệt, nếu người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc trường hợp 1, 2, 7, 10, 11, 12, 13 nêu trên được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo, trừ trường hợp không thông báo tình trạng của người lao động quy định tại các trường hợp này.

2. Sự thay đổi của Luật Việc làm 2025 so với Luật Việc làm 2013 đối với các trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: 

So với các trường hợp người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Luật Việc làm năm 2013 (theo khoản 3 Điều 53), Luật Việc làm năm 2025 đã có sự thay đổi đáng kể, ví dụ như:

– Sửa đổi trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi tìm được việc làm, thay thế bằng trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội;

– Sửa đổi trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an thành bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực

– Bỏ trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp

– Bỏ trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.

– Sửa đổi trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thành bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đi học tập có thời hạn trên 12 tháng.

– Bỏ trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng.

– Bổ sung trường hợp người lao động tự đề nghị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Như vậy, có thể thấy rằng các quy định mới tại Luật Việc làm 2025 đã được điều chỉnh theo phù hợp hơn với thực tiễn, nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của người lao động. Việc nắm rõ các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp là hết sức cần thiết để người lao động chủ động bảo vệ quyền lợi của mình và tuân thủ đúng quy định của pháp luật khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, vui lòng liên hệ: Công ty luật TNHH Huỳnh Nam.